Lærende møter på
1-2-3!
Løft barnehagen til nye høyder med møter som engasjerer og inspirerer!
Ja takk! DETTE vil jeg!🤩Møteledelse kan være ei nøtt...
Hva gjør du egentlig når bare halve gjengen sier noe på møtet?
Mens andre snakke mye....
Når det blir dårlig stemning når dere prøver dere på kritisk refleksjon?
Eller når personalet kommer inn døra med et gjesp...
Og saklista (som ble altfor lang igjen) som du delte på Teams, er det bare få som har lest.
Og referat? Blir alltid etterspurt... Fordi du har mange andre oppgaver du må prioritere.
DU ER IKKE ALENE! ❤️
Og det er hjelp å få!
Dette kan bli deg:
✅ Du vet hvordan du starter møtet slik at både du og gjengen er mentalt "på plass"
✅ Du har konkrete verktøy som gjør at hele personalet er delaktige i refleksjonsprosesser
✅ Du vet hvordan du sikrer progresjon i barnehagens utviklingsprosjekt
✅ Du får personalet til å stille forberedt
✅ Saklista er inspirerende og T.Y.D.E.L.I.G.
✅ Referatet er ferdig samtidig som møtet! 🎉🎉🎉
Du leder møtet trygt og selvsikkert – og du synes til og med det er gøy!
Du kan bli en inspirerene møteleder!
Hei, jeg heter Elisabeth – og jeg er her for DEG!
Jeg vet at du legger din ære i å lage en best mulig barnehage for barna og personalet ditt❤️ Men hverdagen er travel og timene på personalmøtet flyr. Derfor er det fint å få best mulig kvalitet ut av tiden vi har til rådighet.
Rammeplanen pålegger barnehagen å utvikle seg etter en modell for utvikling kalt Lærende organisasjon. For å lykkes må du vite hva dette innebærer. Her er det mange mange misforståelser ute å går!
Mange styrere (men få pedagogiske ledere) har lært om lærende organisasjon men synes det er vanskelig å vite hvordan de legger opp møtet - i praksis.
Nettopp derfor har jeg laget dette kurset!
For å gi deg prinsippene du trenger om lærende organisasjon - forklart på en enkel og forståelig måte, og konkrete metoder du enkelt kan ta i bruk. På den måten kan du lykkes med møtene dine!
Når du opplever mestring og ser at det du gjør gir gode resultater, blir personalet ditt mer motivert, og det kommer barna (og samfunnet) til gode. Du har en viktig jobb!
Jeg tror at ved å gi barna den beste starten, kan vi forbedre verden.
Og den jobben starter med de voksne som står rundt dem❤️
Litt om min bakgrunn: Lang erfaring som barnehagelærer, videreutdanning i pedagogisk arbeid på småskoletrinnet, master i organisasjon og ledelse, og hjelper per dags dato barnehager i hele landet med å bli en lærende organisasjon.
"We do not learn from experience... we learn from reflecting on experience." – John Dewey
KURSET TAR DU I DITT EGET TEMPO.
Første del slippes 10. april kl 12:00
FØR MØTET
- Det du trenger å vite om lærende organisasjon
- Hvordan du lager en saksliste som engasjerer
- Hvordan du får til referat som sikrer utvikling, og som er ferdig i det møtet er over!
- Tankesett og teknikker som hjelper deg å bli en trygg leder i møtet
GJENNOMFØRING
- Starten på møtet som sikrer mental tilstedeværelse for hele personalet (og deg selv)
- Innhold, struktur og rekkefølge i møter
- Slik får du folkene dine trygge til å delta i refleksjoner
- Hvordan du får til refleksjoner i personalgruppa som fører til utvikling ETTER møtet er ferdig.
- Hvordan du du bygger en god læringskultur i personalgruppen din.
TIL SIST I MØTET
- Slik avslutter du møtet på en god måte
- Slik samler du (og synliggjør) personalets læringsubytter på en kjapp og enkel måte
- Hvordan du skaper variasjon i møtene på en måte som inspirerer
- Hvordan fremstår som en proff leder i digitale møter
Korte, forhåndsinnspilte undervisningsfilmer
Ta kurset i ditt eget tempo, du har tilgang til materiellet i hele 2 år!
Maler og støttemateriell
Du får med materiell du kan printe ut, og laminere slik at du har dem til evig tid.
Få hjelp av meg!
Det er satt opp tre hjelpetimer der du kan spørre om det du trenger hjelp til.
Tilgang i hele 2 år!
- Se kurset når som helst - hvor som helst fra mobil, nettbrett, PC/Mac
- Enkelt og lettfattelig språk
- Korte ferdige innspilte undervisningsfilmer
- Støttemateriell kan printes ut (og eventuelt lamineres).
- Oppfølging fra meg via flere Hjelpetimer
Ikke fått svar på det du lurer på?
Send meg gjerne en e-post til [email protected]
Vi kan avtale å ringes/digitalt møte om du ønsker det.
Vennlig hilsen
Elisabeth Waage
Pedagogisk Ledelse
